Co Vse Muze Sledovat Zamestnavatel Na Sluzebnim Ppcitaci
hodnocení hvězd: 4.3/5 (57 hodnocení)
Pomocí bosswaru zaměstnavatel může sledovat, jak zaměstnanec pracuje, co vyhledává na internetu, dokonce může i zjistit, v jakém rozpoložení zaměstnanec je a v jaké osobní situaci je.29. 4. 2022.
Co může zaměstnavatel sledovat?
Zaměstnavatel může kontrolovat elektronickou poštu (včetně soukromé) za- městnance, jestliže k tomu bude mít závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze své činnosti. Tyto skutečnosti by měl vymezit ve svém opatření, např. v pracovním řádu.
Co si zaměstnavatel nesmí dovolit?
Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.6. 8. 2021.
Na které informace má zaměstnavatel právo?
údaj o mzdě nebo platu a způsobu odměňování, splatnosti mzdy nebo platu, termínu výplaty mzdy nebo platu (konkrétní termín), místu a způsobu vyplácení mzdy nebo platu; j. údaj o kolektivních smlouvách, které upravují pracovní podmínky zaměstnance a označení smluvních stran těchto kolektivních smluv; k.
Kdy může zaměstnavatel sledovat kamery?
Zákoník práce stanoví, že zaměstnavatel může zaměstnance sledovat na pracovišti a ve společných prostorách pouze, pokud má k tomu závažný důvod spočívající ve zvláštní povaze jeho činnosti. Jde například o činnost s vysoce nebezpečnými chemikáliemi či vysokými finančními obnosy.25. 10. 2023.
21 verwandte Fragen gefunden
Na co se nesmi ptat zaměstnavatel?
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.8. 2. 2023.
Kdy muze prijit kontrola od zaměstnavatele?
Kontrola zaměstnavatele na nemocenské Zaměstnavatel vás může přijít zkontrolovat pouze prvních 14 dní vaší neschopenky, tedy v době, kdy vám vyplácí náhradu mzdy. Může přitom kontrolovat pouze to, zda se zdržujete na daném místě a dodržujete stanovené vycházky.19. 12. 2024.
Co nesmí zaměstnavatel?
Zaměstnavatel se nesmí ptát na sexuální orientaci, původ, členství v odborové organizaci, členství v politických stranách nebo hnutích, příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti. Říká to advokátka Lucie Kalašová.1. 2. 2018.
Na co jako zaměstnanec máte právo?
Práva zaměstnanců Zaměstnanec má právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná.
Za co mě může zaměstnavatel vyhodit?
II. Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodů uvedených v § 52 zákoníku práce (např. zaměstnavatel se ruší či přemisťuje, zaměstnanec je nadbytečný, porušení pracovněprávních povinností zaměstnancem, dlouhodobá zdravotní nezpůsobilost zaměstnance atd.), jinak je výpověď neplatná.
Na koho se vztahuje povinnost profesní mlčenlivosti?
“ Povinnost mlčenlivosti se vztahuje nejen na advokáty samotné, ale i na jejich zaměstnance a na další osoby, které se s advokátem podílejí na poskytování právních služeb, přičemž tato povinnost trvá i po vyškrtnutí ze seznamu advokátů.
Jaké osobní údaje může zaměstnavatel požadovat?
Jaká osobní data může zaměstnavatel požadovat a jaká ne? těhotenství, rodinných a majetkových poměrech, sexuální orientaci, původu, členství v odborové organizaci, členství v politických stranách nebo hnutích, příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti, trestněprávní bezúhonnost. .
Na co se může zaměstnavatel ptát?
Podle zákoníku práce se vás při pracovním pohovoru smí zaměstnavatel ptát pouze na to, co bezprostředně souvisí s uzavřením pracovní smlouvy, vzděláním a prací samotnou. V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru.3. 9. 2012.
Co si zaměstnanec nesmí dovolit?
Dle zákoníku práce nesmí zaměstnanec požívat alkoholické nápoje či zneužívat jiné návykové látky na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště a nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele.4. 8. 2016.
Kam může zasahovat kamera?
Venkovní kamery by měly vždy snímat pouze dům nebo pozemek. Kamera nesmí narušovat soukromí vašich sousedů, nesmí tedy snímat pozemek sousedů nebo být například namířená do oken sousedů. Kamera na domě také nesmí nepřiměřeně zabírat veřejný prostor. Může zabírat vchod do domu, ale ne třeba šíři chodníku.10. 4. 2023.
Kolik si můžu Privydelat při práci?
Příležitostné příjmy do výše 50 tisíc korun ročně (do roku 2023 30 tisíc korun) nepodléhají zdanění. Připomínáme, že sem nepatří výdělky autorů. „Musí se jednat o jednorázové aktivity či služby, pro které nemá člověk zavedené živnostenské oprávnění,“ připomíná poradce Michal Dvořáček.
Na co se ptat zaměstnavatele?
Náplň práce a pracovní prostředí Co přesně budu dělat? Co bych měl zvládnout do konce zkušební doby? Je tato pracovní pozice nově vytvořená nebo už existovala dříve? S kým budu nejvíce spolupracovat? Komu a jakým způsobem budu za výsledky odpovídat? Budu za prací cestovat? V jakém pracovním prostředí budu pracovat?..
Co delat kdyz mě zaměstnavatel nechce pustit?
Nárok na její uzavření ale není a pokud vás zaměstnavatel nechce pustit dohodou nezbývá vám nic jiného, než dvouměsíční výpovědní dobu dodržet. Zákonná výpovědní lhůta započíná svůj průběh prvním dnem měsíce po obdržení výpovědi a končí v poslední den měsíce dle smluvních podmínek.24. 8. 2023.
Kde si stěžovat na zaměstnavatele?
V případě podezření z porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem mohou fyzické i právnické osoby podat podnět k provedení kontroly přímo na místně příslušném oblastním inspektorátu práce (dále jen „OIP"), nebo prostřednictvím Státního úřadu inspekce práce (dále jen „SÚIP“).
Jak poznat, že u mě byla kontrola?
Do neschopenky vám kontrolor vypíše datum a čas, připojí podpis a všechno je vyřízeno. V opačném případě – pokud vás doma nezastihnou – najdete ve schránce oznámení o provedené kontrole. Následující ordinační den byste se pak měli dostavit k ošetřujícímu lékaři a celou věc vysvětlit.16. 5. 2016.
Co když přijde kontrola a spím?
Pokud vás kontrolní pracovník nezastihne, měli byste kontaktovat lékaře s odůvodněním, proč kontrola neproběhla úspěšně. Pokud zaměstnavatel nebo pracovník správy sociálního zabezpečení klasifikuje porušení léčebného režimu, může vám být nemocenské podle závažnosti porušení pokráceno nebo odebráno a to i zpětně.
Jak získat neomezené vycházky?
Tzv. neomezené vycházky (právo volit dobu vycházek dle aktuálního zdravotního stavu) schvaluje posudkový lékař OSSZ na žádost ošetřujícího lékaře v případě závažného onemocnění, zejména onkologického nebo psychiatrického. Ukončení PN - o ukončení PN rozhoduje opět ošetřující lékař, tedy ten, který dané onemocnění léčí.
Na co nemá zaměstnavatel právo?
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.13. 8. 2017.
